Nuestras soluciones

Soluciones para los desafíos de su organización

Cada organización enfrenta necesidades distintas. Por eso, nuestras soluciones se adaptan al momento, la estructura y los retos específicos de cada empresa.

01 Atracción y Selección02 Organización y Gestión03 Desarrollo Organizacional04 Formación y Desarrollo05 Gestión Integral Externalizada
Solución 01 · Atracción y Selección de Talento

Encontrar e incorporar al talento correcto

Cuándo puede necesitarla

Cuando contratar se vuelve una urgencia, cuesta encontrar perfiles adecuados o una mala contratación puede afectar al equipo y al negocio.

Podemos apoyar con
  • Reclutamiento y selección
  • Evaluaciones psicométricas
  • Entrevistas por competencias
  • Assessment
  • Verificación de referencias
  • Informes de candidatos
  • Acompañamiento en la decisión
Resultado que buscamos

Incorporar personas que respondan al puesto, la cultura y las necesidades reales de la organización.

Ver la solución completaConversemos
Solución 02 · Organización y Gestión del Talento

Ordenar la gestión de personas

Cuándo puede necesitarla

Cuando la empresa ha crecido, pero los roles, responsabilidades, procesos o expectativas ya no están suficientemente claros.

Podemos apoyar con
  • Perfiles y descripciones de puestos
  • Manuales y procedimientos
  • Políticas internas
  • Inducción y onboarding
  • Gestión del desempeño
  • Estructuras y responsabilidades
Resultado que buscamos

Mayor claridad, orden y consistencia en la forma de gestionar a las personas.

Ver la solución completaConversemos
Solución 03 · Desarrollo Organizacional

Fortalecer la organización

Cuándo puede necesitarla

Cuando los desafíos ya no se explican por un solo puesto o persona, sino por la manera en que la organización está funcionando.

Podemos apoyar con
  • Diagnósticos organizacionales
  • Cultura
  • Clima
  • Liderazgo
  • Gestión del cambio
  • Estructura
  • Mejora de dinámicas organizacionales
Resultado que buscamos

Construir condiciones organizacionales que favorezcan el desempeño, la adaptación y el crecimiento.

Ver la solución completaConversemos
Solución 04 · Formación y Desarrollo

Desarrollar líderes y equipos

Cuándo puede necesitarla

Cuando las personas necesitan nuevas capacidades para liderar, coordinarse, comunicarse o responder mejor a las exigencias del negocio.

Podemos apoyar con
  • Programas de liderazgo
  • Trabajo en equipo
  • Comunicación
  • Servicio al cliente
  • Habilidades interpersonales
  • Formación a la medida
Resultado que buscamos

Fortalecer capacidades que puedan trasladarse al desempeño cotidiano.

Ver la solución completaConversemos
Solución 05 · Gestión Integral de Talento Humano Externalizada

Su empresa puede necesitar Recursos Humanos antes de necesitar un departamento completo.

Acompañamos a empresas que necesitan profesionalizar la gestión de sus personas sin asumir todavía la estructura y el costo de un departamento interno de Recursos Humanos.

Synergia puede convertirse en su aliado externo para organizar, ejecutar y dar seguimiento a los principales procesos de Talento Humano, de acuerdo con las necesidades y etapa de desarrollo de la organización.

¿Qué podemos gestionar?

Atracción e incorporación de talento

Reclutamiento y selección · Inducción · Onboarding.

Organización y estructura

Perfiles de puesto · Responsabilidades · Políticas · Procedimientos.

Gestión del desempeño

Definición de expectativas · Seguimiento · Retroalimentación · Planes de mejora.

Desarrollo de personas y equipos

Capacitación · Liderazgo · Comunicación · Fortalecimiento de equipos.

Clima y relaciones laborales

Acompañamiento en situaciones laborales · Convivencia · Clima organizacional.

Acompañamiento gerencial

Soporte profesional para la toma de decisiones relacionadas con personas.

AsesoríaAcompañamientoSupervisiónEjecución

El servicio se adapta a la realidad de cada empresa. Puede abarcar desde acompañamiento periódico hasta la gestión continua de diferentes procesos de Talento Humano.

Su empresa mantiene el control

Synergia aporta la estructura, el conocimiento y el acompañamiento especializado. Más estructura para su gestión de personas; más tiempo para concentrarse en hacer crecer el negocio.

Ver la solución completaConversemos
Nuestro enfoque

El mismo criterio en cualquier solución

Una empresa puede pensar en una evaluación de desempeño cuando lo que necesita es identificar brechas de competencias. Por eso empezamos por comprender.

01

Entendemos

Escuchamos la necesidad, el contexto y los desafíos de la organización.

02

Diagnosticamos

Analizamos las causas, brechas y variables que pueden estar influyendo en la situación.

03

Diseñamos

Definimos una solución ajustada a la realidad y objetivos de la empresa.

04

Implementamos

Ejecutamos las acciones acordadas con metodología, criterio profesional y seguimiento.

05

Acompañamos

Damos continuidad al proceso y apoyamos la consolidación de las mejoras.

No partimos de una solución predeterminada. Partimos del desafío que su empresa necesita resolver.

Conversemos

Usted no necesita saber qué servicio contratar. Cuéntenos qué está ocurriendo en su organización.

Diagnóstico sin costoConversemos